Если русскоязычный Донбасс после Майдана пошел по пути сепаратизма, то западные области, наряду с подъемом национализма, отреагировали развитием местного самоуправления. В частности, в Хмельницкой, Львовской и Тернопольской областях было создано несколько десятков “народных предприятий”, которые не платят государству налоги и контролируются территориальными громадами органами местного самоуправления.

“Народные предприятия” создаются в самых разных сферах экономики. К примеру, в Хмельницком пассажиров перевозит “Народавтотранс”, функционирует “народный” цех по переработке вторсырья, имеются “народные” кафе, юристы, стоматологи, дизайнеры, а в пригороде существуют “народные” фермеры. Разрешение на работу им выдает местная территориальная громада. Делается это очень быстро, не так, как в государственных инстанциях. Громаде они и платят налоги несколько сот гривен в месяц, что гораздо меньше, чем платили бы государству. Никакой отчетности государственным органам “народные предприятия” не предоставляют, все вопросы решают сами или при помощи местной громады. Кстати, сами громады нередко работают почти без чиновничьего аппарата на общественных началах.

На новое явление в экономике украинские чиновники и силовики пока смотрят безразлично. Во-первых, его масштаб еще невелик. В Хмельницкой области вокруг громад объединилось около 1000 предпринимателей и наемных работников. Примерно столько же во Львовской и Тернопольской областях. Во-вторых, сейчас у госструктур есть дела поважней, ведь смена власти в Киеве сопровождается как войной и политическими потрясениями, так и переделом собственности. Но несложно предвидеть, что если “народные предприятия” получат заметное распространение, ситуация изменится. Какое государство станет терпеть, чтобы “его” налоги получал кто-то другой? Да и возможность вымогать взятки с предприятий и предпринимателей дорогого стоит. А эта возможность реализуется лишь при условии зависимости предпринимателей от чиновников. Впрочем, есть сведения, что Служба безопасности Украины уже заинтересо валась новшеством…

Судя по всему, большая часть “народных предприятий” даже не дотягивает до настоящих кооперативов с самоуправляющимися трудовыми коллективами. Дело ограничивается мелким предпринимательством либо созданием предприятий, где сохранены отношения наемного труда. Не вполне ясно, как, скажем, в кафе контролируется качество пищи или как на транспортных предприятиях обеспечивается безопасность пассажирских перевозок: как налажен предрейсовый техосмотр автобусов и медосмотр водителей. Но, несмотря на все проблемы, история с “народными предприятиями” доказывает, что даже посреди диковатого капитализма, такого как на Украине или в России, у тружеников есть стремление к самоуправлению. А ведь именно на нем, в конечном счете, основан коммунизм. Левым на Украине остаются “мелочи” сформировать политическую силу, которая объединит “народные предприятия” в единую производственно-потребительскую сеть и перенаправит их от мелкобуржуазного предпринимательства в русло рабочей кооперации.

—————— облом ——————

ПОЛНЫЙ НОЛЬ

В Европе получил распространение “нулевой рабочий контракт” одна из форм негарантированной занятости. По такому контракту человека могут вызвать на работу в любой момент, а могут не вызвать вообще. В последнем случае, о зарплате речи нет.

“Нулевые” контракты бывают разные. В одном случае работник может не приходить по вызову, если в данный момент ему есть чем заняться. В других он обязан являться всегда. Предприниматели поясняют, что “нулевой контракт” позволяет маневрировать рабочей силой в зависимости от изменений рыночной конъюнктуры. Власти многих стран прореагировали на новый вид “занятости” разъяснением работникам их формальных прав в данной ситуации. Профсоюзы выступили с критикой нововведения, отметив, что такие контракты плохо влияют на личную жизнь работников...

Очевидно, что введение “нулевых контрактов” означает очередной шаг к ликвидации пресловутой “социальной рыночной экономики”, уменьшает права и гарантии наемных работников. Между тем, в данном направлении Европа и так делает шаг за шагом, что неизбежно приводит к обострению социальноклассовых конфликтов и массовым акциям протеста. Ведь, в отличие от жителей СНГ, трудящиеся европейцы не привыкли терпеть ущемление своих прав. Впрочем, пока массовые, зачастую весьма жесткие протесты мало что меняют. Капитализм, как общественный строй, даже в своей глобалистской стадии исчерпывает отведенное ему историей время. Поэтому попытки правых и “левых” правительств, под давлением масс, решить нарастающие проблемы путем мелких реформ не дают серьезных результатов.

С другой стороны, даже в таком развитом капитализме, как европейский, пока нет значимой общественной силы, которая искала бы решение проблемы там, где оно только и может быть за рамками товарно-денежного хозяйства. Хотя именно в Европе коммунистические коммунарско-кооперативные и т.п. экономически устраняющие пролетариат проекты получили наибольшее распространение. Сейчас важно вывести эти начинания с маргинального уровня на большую историческую сцену. Пока этого не произошло, работник все больше будет становится “полным нулем” при любом виде капиталистического найма.

—————— как это было? ——————

Из книги депутата 4-й Госдумы, большевика, участника Октябрьской революции Алексея Бадаева

"Большевики в Государственной Думе"

СТАЧКА НА ЗАВОДЕ “НОВЫЙ ЛЕССНЕР”

В предвоенные годы мы были свидетелями многочисленных случаев, показывавших огромную сплоченность, силу и организованность питерских рабочих. Но даже на этом фоне напряженной и героической борьбы выделяется забастовка на заводе “Новый Лесснер”, тянувшаяся все летние месяцы 1913 г. И по тому поводу, который ее вызвал, и по своей длительности, и, наконец, по вызванной ею огромной волне солидарности среди самых широких рабочих масс забастовка у Лесснера является одним из самых ярких и сильных эпизодов рабочего движения предвоенных лет.

Стачка новолесснеровцев не может быть причислена ни к чисто политическим, ни к чисто экономическим, но возникнуть она могла лишь на волне того большого революционного подъема, который переживал рабочий класс в этот период своего развития. Единственное и на первый взгляд, казалось бы, незначительное требование рабочих удалить мастера, виновного в гибели одного из их товарищей, превратилось в упорнейшую борьбу, которая могла развернуться лишь в общей обстановке открытых боев рабочего класса с классом капиталистов.

Забастовка на заводе “Новый Лесснер” произошла при следующих обстоятельствах. Мастер механической мастерской завода Лауль дал рабочему Стронгину несколько сот гаек для нарезки. Во время работы часть гаек пропала не то они были случайно выброшены в мусор, не то отнесены по ошибке в другую мастерскую. Стронгин сообщил об этом мастеру, который накинулся на него с ругательствами и потребовал в течение двух дней вернуть пропавшие гайки: “Иначе выгоню с завода с пометкой за воровство”. Найти гайки или доказать, что они не украдены им, Стронгин не мог. Угроза мастера и перспектива уйти с завода с клеймом вора казалась для него несчастьем, которое он не сможет перенести. Попросив разрешения остаться на ночную работу, Стронгин ночью прошел в глухую часть завода и, укрепив веревку в пролете лестницы между двух этажей, повесился.

Утром 23 апреля труп Стронгина был найден сторожами. Когда об этом узнали в мастерских, все рабочие завода бросили работу и собрались около трупа. Администрации рабочие предложили немедленно начать расследование. Вместо этого администрация послала за полицией, в присутствии которой труп Стронгина был обыскан. В одном из его карманов было найдено письмо. Заведующий, просмотрев письмо, попытался его спрятать, но по требованию рабочих оно было тут же прочитано вслух. Письмо было адресовано товарищам по заводу: “Товарищи, не знаю, писать ли вам. Напишу... Мастер обвиняет меня в воровстве. И вот, прежде чем покончить расчеты с жизнью, говорю вам, товарищи: я не виновен; об этом говорит вам моя совесть, мое сердце, моя рабочая честность, но доказать этого я не могу. Уйти же с завода с клеймом вора, поставленным мне мастером, я не в силах. И вот я решил покончить с собой... Прощайте, дорогие товарищи, и помните я не виновен. Яков Стронгин”.

Потрясенная предсмертными словами затравленного администрацией товарища, толпа несколько минут стояла в глубоком оцепенении. “Товарищи, снимайте шапки!” раздались голоса. Хором пропели “вечную память”. Убийца Стронгина мастер Лауль был встречен криками: “Иуда! Предатель! Иди, палач, за гробом и больше на завод не возвращайся!” Все рабочие завода проводили тело Стронгина до клиники.

На следующий день, придя на работу, рабочие застали виновника смерти Стронгина на заводе. Администрация заявила, что правление заводов Лесснера отказалось выполнить требование рабочих об увольнении Лауля, считая его невиновным. На общезаводском собрании рабочие решили продолжать забастовку до тех пор, пока с завода не будет убран убийца. Завод встал. Все рабочие завода “Новый Лесснер”, свыше тысячи человек, разошлись по домам, твердо решив выйти на работу лишь после удовлетворения их требования.

ПОХОРОНЫ РАБОЧЕГО СТРОНГИНА

Похороны Стронгина превратились во внушительную демонстрацию. Полиция и заводская администрация, как всегда в таких случаях, приняли все меры, чтобы помешать участию в похоронах большого количества рабочих. День и час похорон скрывались до последнего момента. Лишь накануне, поздно вечером, о часе и месте похорон стало известно в редакции “Правды”. В готовый уже набор на первой странице было вставлено траурное объявление. Но газета не могла попасть рабочим в руки до гудка. Поэтому о назначенных в 9 часов утра похоронах из “Правды” узнали только отдельные рабочие. И все же к моменту выноса тела к клинике собралось свыше тысячи человек. Новолесснеровцы были в полном составе, были представители и других заводов. Наскоро приобрели венки, но так как напечатать надписи на лентах не было времени, то на черных лентах тут же сделали надписи мелом, а на белых углем. Несколько лент полиция срезала за революционные надписи. С пением “вечной памяти” тысячная толпа проводила тело Стронгина до ворот кладбища, где шествие было встречено конной полицией, которая пропустила на кладбище только гроб и нескольких ближайших родственников покойного.

(...) Борьба новолесснеровцев, требовавших наказания верного слуги заводской администрации, виновного в самоубийстве рабочего, стала принципиальным делом всего питерского пролетариата. Этим объясняется та массовая и дружная поддержка, которую получили новолесснеровцы и которая позволила им провести исключительную по упорству и длительности забастовку.

Но и для владельцев завода вопрос об увольнении мастера стал вопросом принципа. Уступить этому по существу незначительному требованию означало для администрации проявить слабость и открыть рабочим путь для новых атак и штурмов. Вопрос об удалении с завода Лауля только прикрывал глубочайшую и ожесточеннейшую борьбу между трудом и капиталом. В ответ на забастовку администрация объявила о закрытии завода и массовом расчете всех рабочих. Одновременно с этим в “Копейке” и других буржуазных газетах появились штрейкбрехерские объявления о новом наборе рабочих на завод. Но бастующие держались дружно, штрейкбрехеров среди них не было, и никто из бастовавших не откликнулся на это объявление.

Новолесснеровцы проявили исключительную организованность. Понимая, что без поддержки всей остальной массы рабочих им долго не выдержать, они с первых же дней обратились с призывом к рабочим других заводов помочь им в борьбе.

РАБОЧАЯ СОЛИДАРНОСТЬ

На помощь своим товарищам вскоре выступили рабочие другого лесснеровского завода “Старый Лесснер” (теперь механический завод имени Карла Маркса), где с 13 мая забастовало свыше 600 человек, предъявивших те же требования: 1) уволить Лауля; 2) принять всех старых рабочих без медицинского осмотра; 3) за стачку никто не должен пострадать; 4) за время стачки уплатить всем поденное жалованье. Три последних требования были обычными при всех забастовках и локаутах. Требование о приеме старых рабочих без медицинского осмотра выставлялось всегда стачечниками для того, чтобы не дать возможности администрации под видом медицинского осмотра увольнять членов профессионального союза и других “неблагонамеренных” рабочих.

Таким образом, теперь уже стояли оба завода Лесснера. Администрация не только лишилась возможности под видом приема на “Старый Лесснер” набирать рабочих для “Нового Лесснера”, но и не могла больше, хотя бы частично, выполнять те срочные заказы, которые у нее были. Так как невыполнение заказов было обычно обусловлено всякого рода неустойками, то это грозило владельцам заводов крупными убытками.

Тогда администрация начала раздавать свои заказы другим фабрикам и заводам, отправляя туда свои модели, неоконченные изделия и чертежи. Но какой бы тайной ни был окружен этот новый обходный путь борьбы заводской администрации, лесснеровцы быстро узнали о нем. Они обратились ко всем питерским металлистам с призывом бойкотировать заказы Лесснера. Рабочие всех фабрик и заводов дружно откликнулись на этот призыв. Переданные от Лесснера заказы лежали без всякого движения: ни одна рука не притрагивалась к ним.

1929 г.

—————— культпросвет ——————

КРАТКИЙ ОЧЕРК О РЕВОЛЮЦИИ

Редакция ЛП предлагает вниманию читателей книгу В. Невского «История РКП(б). Краткий очерк». Книга впервые была напечатана в 1925 году в СССР. Нынешнее издание осуществил левый центр «Новый Прометей».

«Краткий очерк» - это почти 750 страниц. Повествование охватывает период со второй половины ХIХ века до Великого Октября. В книге много фотографий, есть объемистый библиографический справочник. Автор «Очерка» Владимир Невский (Ф. И. Кривобоков) - большевик, профессиональный революционер, участник Октябрьской революции. Какое-то время он принадлежал к рабочей оппозиции. Как и многие старые большевики, в 1937 году был приговорен к «высшей мере»…

По вопросу приобретения книги пишите по адресу редакции:

lp-centerkr@mail.ru